Seznam článků 176x

Máte vytipovanou nějakou společnost, kde byste rádi pracovali, ale ještě jste nenarazili na žádný její inzerát hledající člověka s vaší kvalifikací? Pak převezměte iniciativu do svých rukou, vytvořte si promyšlenou osobní prezentaci a zkuste zaujmout.

Čím dál tím více lidí narazí na zajímavý pracovní kontakt nebo přímo pracovní nabídku prostřednictvím sociálních sítí. Na propojování stejně zaměřených profesionálů se specializuje síť LinkedIn, novinky z oboru či vytipovaných firem můžete sledovat přes Twitter nebo i Facebook.

Mnoho zajímavých pozic nikdy nespatří světlo světa v podobě pracovního inzerátu. Důležité posty totiž zaměstnavatelé nejraději obsazují z řad již ověřených kontaktů. Po vhodném kandidátovi pátrají buď mezi svými vlastními známými, nebo dají na doporučení stávajících zaměstnanců.

Přestože mají zaměstnavatelé zákonnou povinnost hlásit na úřady práce každé volné pracovní místo, jen málokdo to činí. Šanci najít zde uplatnění tak mají především lidé v nejnižších pracovních pozicích. Komukoli se však může hodit profesní poradenství zdarma či možnost absolvovat různé kurzy na doplnění kvalifikace.

Už jste někdy slyšeli o veletrzích pracovních příležitostí? Jde o další možnost, jak najít odpovídající uplatnění. Jako návštěvník zde máte možnost zmapovat si situaci na pracovním trhu ve vašem regionu a osobně se setkat se zástupci velkých zaměstnavatelů.

Jedním z často neprávem opomíjených způsobů hledání nové práce je využití služeb personální agentury. Agentura působící ve vaší lokalitě nebo oboru přitom může mít v rukávu pro vás zajímavou pozici, kterou jinde nenajdete. Její konzultanti vám navíc zdarma poskytnou komplexní profesní poradenství.

Internet nám v mnoha ohledech usnadňuje život a jednou z takových oblastí je bezesporu i hledání zaměstnání. Podívejme se společně na užitečné funkce i nevýhody pracovních portálů a serverů. Představíme si také ty největší, na něž se čeští zaměstnavatelé při náboru nových posil nejčastěji obracejí.

Tištěná periodika už sice svou dříve dominantní roli při hledání zaměstnanců přenechala flexibilnějšímu internetu, přesto mají uchazečům stále co nabídnout. Ve specializovaných přílohách velkých deníků například najdete pracovní inzerci i články s užitečnými radami z oboru.

Tlak uchazečů na každé uvolněné nebo nově otevřené pracovní místo je v současnosti obrovský. Abyste zvýšili svou šanci najít zaměstnání podle vašich představ, musíte rozhodit sítě opravdu všude. Sledováním inzerátů počínaje, kontaktováním známých nebo přímým oslovováním firem konče.

Každou letní sezónu migrují tisíce studentů českých vysokých škol za prací do ciziny, často za kanál nebo rovnou za oceán. Rádi byste, aby se podobnou zkušeností otrkaly i vaše děti? Možností, kde zahraniční brigádu hledat, je celá řada. A právě teď je ten nejvyšší čas!

Rozvoj digitálních technologií umožňuje firmám měnit způsob organizace práce. Díky dostupnosti internetu a nových prostředků komunikace pracuje stále více lidí z domova. Vznikají také virtuální týmy, které mohou fungovat i napříč kontinenty. V posledních desetiletích se výrazně mění přístup k informacím a tím i ke vzdělání a práci.

Pracovní pohovor, obchodní setkání nebo meeting s manažerem. Příklady situací, při nichž potřebujete zaujmout své komunikační partnery. Komunikační koučka Barbara Berckhan přinesla soubor pravidel, která vám získávání pozornosti usnadní.

Podle nejnovějšího průzkumu charakterizuje dnešní pracovní trh zejména zvýšený zájem o kvalifikované odborníky a to prakticky ve všech profesních oborech. Právě lidem na specializovaných pozicích také v minulém roce nejvíce rostly platy.

A máme tady třetí a poslední díl našeho miniseriálu mapujícího nejpoužívanější anglicismy, které se zabydlely na našich pracovištích. Tak schválně, vyznáte se i v těchto?

Máme pro vás pokračování miniseriálu, který mapuje původně anglické pojmy, jež se zabydlely na českých pracovištích. Některé používáme prakticky v originálním znění, jiné si všelijak počešťujeme. Vyznáte se v nich?